会上，李文龙对新任职干部提了三点要求：一是要加强学习，切实增强履职能力。要保持正能量的心态，增强学习的自觉性，端正心态，加强学习，丰富自己，提高自己，使自己的知识、能力、水平与新的职务、职位相适应。要用与时俱进的心态，对与自己有关的工作进行学习，再学习。从经营的角度审视自己所管辖的范畴，加强对人力资源的认识及对人员的管理，只有把人员管好了，事情也才管得好。要加强法律法规和业务知识的学习，提高执行能力。只有加强对法律知识学习以及工作程序中法律意识的不断提高，才能在新岗位上尽快进入角色，有所作为；只有加强法律知识的学习，才能在业务推进过程中规避一些风险，避免陷入法律盲区，才能提高决策水平和决断能力；才能增强抓落实的能力，带领整个团队成为坚决执行公司党委决策部署的典范。
二是要转换角色，认真履行岗位职责。新岗位新气象新征程，到了新岗位后，大家要重新审视自我，找准定位，尽快实现角色转换。在考虑问题、处理事情时，角度站得更高、眼光放得更远、想得更全面，努力在新起点上开创新局面、在新岗位上展现新作为。要讲团结。搞好班子团结，是做好工作的前提，大家一定要培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事讲风格，互相尊重、平等对待，不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，只有这样才能团结班子其他成员，才能和干部职工打成一片，树立威信。要守规矩，作为领导干部，一定要讲政治，严格遵守党和国家的各项方针政策，按章办事，按制度办事，正确行使职权。要常沟通，作为领导干部，一定要谦虚从事，与上下级之间、班子成员之间要在工作上常通气，思想上常见面，感情上常交流，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。千万不能只从自己的层面考虑问题，要听取大家的意见，民主与集中相结合，这样才能把经营业务完成得更好。
三是要盯紧目标，奋力推动新发展。今年是伟大的中国共产党建党100周年，是开启全面建设社会主义现代化新征程和实施“十四五”规划的开局之年。做好今年的工作，意义重大，使命光荣。目前全年时间已过三分之二，但距离年初签订的任务目标还有一定的差距。大家要坚定发展信心，增强机遇意识、风险意识，凝心聚力，真抓实干，一步一个脚印向前推进，圆满完成今年各项目标任务，努力把公司建设得更强更优。
李文龙还要求参加任前谈话的中层干部要从各自所在公司的性质来不断考虑问题，思考公司中长期发展规划，在战略发展中考虑企业的经营，为所在公司的经营发展及昭通高速的总体发展贡献出自己的力量。
会议还对新任职中层干部进了行集体廉政谈话，新任职代表分别作表态发言。
