1月20日下午，市委组织部副部长张正聪，人才科科长刘斌一行到都香高速调研人才工作，昭通高速党委副书记龚登会陪同调研。都香高速、西环高速、鲁巧高速相关高层次引进人才参加座谈。

座谈中，调研组对昭通高速人才引进培养情况，以及引进人才在工作、生活、子女就医就学、交通出行是否存在困难等作了详细了解，并就如何进一步提升人才工作环境，留住人才，听取相关意见建议。

张正聪说，在昭通修高速，地质复杂、气候多变，近年来，昭通通过大力引进项目建设管理的高层次人才，在高速公路修建方面攻克了许多难以攻克的难题，同时通过人才发挥自身才能，许多科研成果已取得了实实在在的成效，很好的实现了人才的自我价值。

 张正聪表示，将进一步提升人才工作环境，提高人才服务工作，让引进的人才生活更满意、工作更舒心，找到家的感觉。要进一步拓宽人才交流渠道，加强内部、外界人才的沟通交流，达到“以才引才”的目的。要给人才有一个展示才能的平台，用人单位要不断提升人才工作质效，确保人才引得来、留得住、用得好。

龚登会表示，昭通高速将进一步落实“交通强市”、“人才支撑”战略，继续深化人才体制机制改革，健全完善人才激励机制，着力推动人才工作创新，不断优化人才干事创业环境，让各类人才在推动公司高质量发展中，大显身手、建功立业。