1月25日，昭通高速鲁甸管理处召开2021年度表彰总结会暨2022年工作安排部署会，昭通高速运管部负责人到会指导。鲁甸管理处班子领导，各部室、收费站、隧管所、监控中心等职工代表参加会议。

会议通报了鲁甸管理处基层站所2021年度考核情况；通报了2021年度先进集体、优秀员工表彰情况；班子领导就分管工作作了工作部署。

会议就做好2022年工作提出要求：一是管理处要积极主动参加各类培训，提升管理人员业务水平；要推行竞争上岗，把群众公认的优秀员工选拔到管理队伍中来；要落实一线后备人才库管理办法，完善后备人才库，为下一步其余项目通车运营做好人才储备工作。二是要始终把安全生产放在首位，在道路管养、征费创收等过程中践行一岗双责、履职尽责，确保人员和资金安全。三是要科学合理的制定道路养护计划，抓准道路维护问题，严把验收巡察质量关，提高管养效率，确保道路畅通。四是要常态化开展打击偷逃通行费行动，切实做好堵漏增收工作，持续提高文明服务，以服务促征收、以征收促发展。五是要不断完善各项管理制度，充分发挥绩效考核、职工升迁的指挥棒作用，持续提升管理水平。六是要进一步把党建工作融入项目运营管理各环节，深入推进“青年文明号”创建、“青年示范岗”建设工作，为中心工作保驾护航。七是要持续加强疫情防控工作，严格落实防疫主体责任，严格日常信息报送，确保疫情防控形式平稳，度过一个安全祥和的春节。